شركت صنايع سيم و كابل همدان در سال ۱۳۶۱ با توجه به نیاز صنعتی کشور ، توسط بخش خصوصی تاسیس و با احداث سالني برابر با ۳۰۰۰ متر مربع در همدان برای تولید انواع سیم و کابل افشان فشار ضعیف تا یک کیلو ولت تاسیس و احداث گردید و در سال ۱۳۶۸ این مجموعه در اداره ثبت اسناد و املاک استان همدان به نام شرکت صنایع سیم و کابل همدان ثبت گردید .
اين شركت در سال ۱۳۷۲ با احداث ۳۸۰۰ متر مربع سالن و اضافه کردن ماشین آلات جهت تولید انواع مقاطع کابلهای فشار ضعیف تا یک کیلو ولت و در سال ۱۳۷۴ با احداث ۲۷۰۰ متر مربع سالن و اضافه کردن ماشین آلات تولید انواع آمیزه های پی وی سی و در سال ۱۳۸۳ با احداث ۱۰۰۰۰ متر مربع سالن جهت توسعه کمی تولید انواع کابلهای فشار ضعیف ، تولید کابلهای مخابراتی، تولید کابلهای با عایق XLPE و در سال ۱۳۸۴ با احداث ۱۴۰۰ متر مربع سالن جهت تولید مفتول مس ۸ میلیمتری توانسته برنامه هاي توسعه اي خود را به پيش ببرد .
ماشین آلات تولیدي اين شركت شامل انواع دستگاه های کشش ، بانچر، تاب، اکسترودر از معروفترین سازندگان جهانی از کشور های اتریش، آلمان، آمریکا، انگلیس، ایتالیا، چین و کانادا می باشد
در حال حاضر این کارخانه با مساحتی معادل ۸ هکتار و زیر بنایی برابر ۲۵ هزار متر مربع و استفاده از ماشین آلات مدرن ، انواع سیم و کابل فشار ضعیف و کابلهای مخابراتی را مطابق استاندارد ملی ایران و سایر استانداردهای بین المللی تولید می نماید.
با اجراي طرحهاي توسعه و استفاده از ماشين آلات جديد ، در حال حاضر توانايي توليد انواع سيم و كابل فشار ضعیف و کابلهای مخابراتی را با ظرفیت ساليانه ۳۵۶۰۰ تن دارد. در واحد گرانول سازي ، امكان توليد ساليانه ۱۵۰۰۰ تن انواع گرانول P.V.C و در واحد مفتول سازی امکان توليد مفتول مس ۸ ميليمتر به روش UP CAST با ظرفیت تولید سالیانه ۷۵۰۰ تن فراهم گرديده است.
بخشهاي توليد كابلهاي شبكه كامپيوتري (LAN) و كابلهاي فشار متوسط و قوي در دست اجراست و بزودي در رديف محصولات اين شركت قرار خواهند گرفت.
بديهي است توسعه فيزيكي و بالا بردن كميت توليد بدون استفاده از ابزار مديريت جامع ،امكان پذير نبوده ، لذا این شرکت سیستم مدیریت کیفیت ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ ، حفاظت از محیط زیست ISO۱۴۰۰۱:۲۰۱۵ ، ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS ۱۸۰۰۱:۲۰۰۷ و گواهی CE MARKING را دریافت کرده است.
ضمناً واحد آزمایشگاه این شرکت با استقرار ISO/IEC ۱۷۰۲۵ موفق به دریافت گواهينامه تائيد صلاحيت آزمايشگاه از اداره استاندارد شده است و در حال حاضر آزمايشگاه همكار موسسه استاندارد نيز مي باشد.
مديريت تضمين كيفيت و سيستمهاي كنترل در خط (on-line) مشتریان را از کیفیت بالای محصولات شرکت و انطباق مشخصات فنی آنها را با استانداردهای ملی ایران ( ISIRI ۳۵۶۹-۱ , ISIRI ۶۰۷) و سایر استانداردهای رایج بین المللی (VDE, IEC , BS, ASTM , …) مطمئن مي سازند.
این شرکت شرکتی پویاوفعا ل می باشدوسیاست گذاری وتعیین خط مشی واهداف کلان توسط هیئت مدیره شرکت ومتعاقب ان پیگیری اهداف وسیاستها توسط مدیر عامل با همکاری مجموعه مدیران ارشدانجام می گردد. هدف کلی شرکت صنایع سیم وکابل همدان ارائه محصولاتی بازمان تحویل مورد قبول مشتری باکیفیت بالا ونیز قیمت مناسب می باشد

کارکنان شرکت ۲۰۶ نفر می باشندوسالانه بالغ بر ۵۶۰۰ نفر ساعت آموزش در زمینه های تخصصی کاری برای کارکنان بیش بینی شده است.
میانگین سابقه کارکنان در شرکت صنایع سیم و کابل همدان بیش از ۵/۷ سال است و میانگین سن کارکنان حدود سی و سه سال می باشد.

خط مشي سیستم مدیریت یکپارچه
شركت صنايع سيم و كابل همدان توليد كنندة انواع سيم و كابل برق و كابلهاي مخابراتي در ايران، تعهد خودرا نسبت به استقرار، نگهداري و توسعه نظام مديريت یکپارچه و بهبود مستمرو اثر بخش آن وانطباق با الزامات قابل کاربرد، بر مبناي استانداردهای جهانیISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ ,ISO ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵ ,OHSAS ۱۸۰۰۱:۲۰۰۷ اعلام مي نمايد.
لذا خط مشي مديريت یکپارچه خود را با اهداف ذيل اعلام مي دارد :
۱- شركت صنايع سيم و كابل همدان با چشم انداز تولید کیفی ، مستمر و ایمن بافت داخلی و خارجی خود را تحلیل، طرفهای ذینفع خود را تعریف، و اقدامات موثری را در راستای استفاده بهینه از نقاط قوت و فرصت ها و شناسایی و مدیریت نقاط قابل بهبود و تهدید های خارج سازمان در دستور اجرا قرار داده است.
۲- با توجه به اهتمام سازمان به حفظ موجودیت وبهبود مستمر، رویکرد مدیریت ریسک و مدیریت تغییر در پیشبرد تمامی فرایندها و اهداف سازمانی در نظر گرفته شده است.
۳- با تعریف نقش ها، مسولیت ها و پاسخگویی های سازمانی ،كليه فعّاليتهاي پرسنل شركت همواره در جهت توليد محصولات با كيفيت بهتر ، منطبق با خواستة مشتريان و جلب رضايت آنها انجام مي پذيرد .
۴- کاهش ضایعات و افزايش راندمان توليد با برنامه ريزي دقيق و پيوسته.
۵- بهبود مداوم و اثر بخش در تمامي فرآيندهاي سازمان با مشاركت پرسنل از طريق ارتقاء سطح صلاحیت و آگاهی و مدیریت دانش با ارزش افزوده سازمانی ،
۶- دستيابي به اهداف تعريف شده در سيستم مديريت یکپارچه و انطباق با نيازمندي ها و الزامات قانوني ، الزامات استاندارد ، نيازمنديهاي خاص مشتريان و الزامات درون سازماني و طرفهای ذینفع .
۷- حفاظت از محیط زیست با تعریف چرخه عمر محصول(قبل از ورود مواد اولیه و پس از فروش) و تلاش برای کنترل های محیط زیستی بیشتر در طول این چرخه و پیشگیری از آلودگی آن و شناسائی و کنترل آثار و جنبه های زیست محیطی در روند فعالیت شرکت
۸- پیشگیری از بیماریها ،کنترل و کاهش عوامل زیان آور محیط كار از لحاظ موارد ایمنی و بهداشت شغلی و ارتقاء سلامت ایمنی و بهداشت پرسنل
۹- فراهم نمودن چارچوبی برای بازنگری اهداف سیستمهای مدیریتی یکپارچه به منظور پايش اثربخشي روشها و فعاليتهاي انجام شده با بازبيني و بروزآوري مدارک و مستندات بر اساس نيازمندي ها در فواصل زماني معين.