- تعداد بازدید : ۹۸۳ بار
- سال تاسیس : ۱۳۶۹
- تلفن ثابت : ۰۳۱۳۶۲۵۸۷۱۱
- فکس : ۰۳۱۳۶۲۵۸۷۱۰
- وب سایت : http://isfahancopolymer.com/
- پست الکترونیکی : info.isfahancopolymer@gmail.com
- آدرس : اصفهان-خیابان توحید-ساختمان کاج
-
درباره ما :
شرکت اصفهان کوپلیمر (I.C.C) که در سال ۱۳۶۹ تأسیس گردید و در سال ۱۳۷۵ با تولید Pine Oil به بهره برداری رسید، با ایجاد تنوع در خطوط تولید به عنوان یکی از تولیدکنندگان اصلی محصولات متنوع شیمیایی از جمله اتوکسیله به تهیه سورفکتانت ها و نیز کلکتورها و کف سازی های مورد استفاده در صنعت فرآوری معادن می پردازد و هم اکنون با ظرفیت تولید سالانه حدود ۱۵۰۰۰ تن، مشتریان مختلف در حوزه های متنوع را پوشش ...
بیشتر -
درباره ما :
شرکت اصفهان کوپلیمر (I.C.C) که در سال ۱۳۶۹ تأسیس گردید و در سال ۱۳۷۵ با تولید Pine Oil به بهره برداری رسید، با ایجاد تنوع در خطوط تولید به عنوان یکی از تولیدکنندگان اصلی محصولات متنوع شیمیایی از جمله اتوکسیله به تهیه سورفکتانت ها و نیز کلکتورها و کف سازی های مورد استفاده در صنعت فرآوری معادن می پردازد و هم اکنون با ظرفیت تولید سالانه حدود ۱۵۰۰۰ تن، مشتریان مختلف در حوزه های متنوع را پوشش داده است. این شرکت در سایه تلاش روزافزون و با بهره گیری از علم و تکنولوژی و پشتوانه کارکنانی مجرب دامنه تولیدات خود را به بیش از ۵۰ محصول توسعه داده و همین امر سبب شد تا زمره شرکت های بزرگ تولیدکننده محصولات شیمیایی کشور تولیدات خود را بر مبنای استانداردهاISO ۹۰۰۱, ISO ۱۴۰۰۱, OHSAS ۱۸۰۰۱ عرضه نماید. واحد تحقیق و توسعه این شرکت آمادگی لازم جهت طراحی و تولید محصولات متناسب با نیازهای حوزه فعالیت مشتریان را دارا می باشد. پشتیبانی مشتریان در زمان مصرف محصولات، جزء لاینفک این شرکت می باشد.
بستن
خط مشی شرکت اصفهان کوپلیمر
۱- ارتقاء سطح کیفیت محصولات تولیدی با هدف ارتقاء سطح رضایت مشتریان با درک و مسئولیت-پذیری در برابر مشتریان و برآورده سازی نیازمندیهای مشتریان
۲- استفاده مطلوب از خلاقیت، دانش و توانمندی کارکنان شرکت در جهت انجام پروژه های جدید تحقیقاتی و توسعه محصولات
۳- دستیابی به اهداف درآمدی، فروش و توسعه بازار
۴- بهبود مستمر ساختار و فرآیندهای شرکت به منظور ارتقاء اثربخشی فرآیندها با استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی
۵- احترام به شخصیت پرسنل و ارتقاء منزلت و معیشت کارکنان و خدمت رسانی به ایشان
۶- توسعه و توانمندسازی سرمایه های انسانی از طریق آموزش های مستمر
۷- پیشگیری از مصدومیت و بیماری های شغلی و تبعیت از الزامات قانونی قابل اعمال و سایر الزامات مرتبط
۸- پیشگیری از آلودگی محیط زیست و تبعیت از الزامات قانونی قابل اعمال و سایر الزامات مرتبط
